Коучинг первых лиц (формирование коммуникативных и управленческих компетенций)

Целью тренинговой программы является формирование у руководителя коммуникативных и управленческих компетенций, определяемых его статусом и соответствующих нормам корпоративной культуры, при взаимодействии с разными аудиториями (сотрудниками компании различного статуса, деловыми партнерами, внешней аудиторией).

Актуальными задачами тренинговой программы могут выступать следующие:

• изменение системы собственных представлений руководителя о требуемых коммуникативных и поведенческих стандартах в управленческих коммуникациях с сотрудниками разного статуса и с внешними целевыми аудиториям;
• актуализация ресурсов для выработки необходимых навыков и расширение репертуара управленческих коммуникаций с подчиненными;
• выработка специализированных и общих навыков делового общения и формирования необходимого делового имиджа.
  

Предлагаемая программа направлена на развитие управленческого потенциала руководителя в области внутренних и внешних коммуникаций, снятие ограничивающих идей. Программа может решать задачи, связанные с индивидуальным развитием в коммуникативной сфере и индивидуальным имиджем.

Работа ведется на следующих уровнях:

• понимание, осознание правил внутренней и внешней коммуникации и своего участия в ней;
• осознание зон актуального развития и формирование мотивации, личной заинтересованности слушателя в прохождении программы и дальнейшем совершенствовании полученных в ее ходе навыков;
• отработка необходимых навыков и компетенций (практическая часть).

Формат и контент программы формируются совместно с заказчиком после проведения установочного интервью.